| 募集人数 |
1名 |
| 増員理由 |
急性期・地域包括ケア病棟のリハビリ患者増加に対応するため
（今後リハビリ室の拡張も予定しております） |
| 仕事の内容 |
- 主に入院患者（外科・内科・地域包括ケア）の早期離床、急性期リハビリテーション業務
- 多職種カンファレンスへの参加
- 退院前訪問指導
（訓練に活かす住環境チェックなど）
- 認知サポートチームへの参加
リハビリテーション部はこちら |
| 勤務予定地 |
遠山病院 |
| 就業時間 |
8:30～17:00
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| 休日 |
- 隔週週休二日
（第1.3.5土曜日：休日）
（第2.4土曜日：8：30～14：00）
- 月次休暇（1ヶ月に1日）
- 夏期休暇（3日）
- 年末年始（4.5日）
- 年間休日：110日+有給休暇
（時間有給取得可）
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| 給与 |
- 基本給 ：205,000円～
（経験により優遇）
- 資格手当：新卒15,000円
（2年目以降30,000円）
- 賞 与 ：年間4.6ヶ月
（業績により変更有）
- 昇 給 ：2回/年
（業績により変更有）
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| 福利厚生 |
- 社会保険完備
（健保、厚生年金、雇用、労災）
- 通勤手当
（最大25,000円：距離に応じて）
- 住居手当
（20,000円）
- マイカー通勤可
（駐車場有）
- ユニホーム支給
- 士会費助成有り
- 入職6ヶ月後より有給休暇有り
（初年度10日）
- 退職金制度
（2年以上勤続者該当）
- 職員給食利用可能
- 各種親睦会行事
- リゾート施設エクシブ会員使用
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| 応募方法 |
ご質問や相談はいつでも対応可能です
「まずはどんな雰囲気なのか見学だけしたい」
も可能です（私服で構いません）
お気軽にお問い合わせください
遠山病院 事務部庶務課（小西）
TEL：059-227-6171（代）
Mail：hc-konishi@toyama-hp.or.jp
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| 選考方法 |
書類選考、面接 |
| 応募期間 |
定員に達するまで |
| 応募資格 |
- 新卒募集：令和8年3月卒業見込み
（資格取得見込み者）
- 既卒者：作業療法士の資格をお持ちの方
- スタッフ同士の助け合いに賛同して頂ける方
- 患者様一人一人に寄り添い、患者様の生活を支える職場を希望される方
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| 応募書類 |
履歴書、免許の写し |
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在職者数および経験年数
男女数情報
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- PT ：6名（男性4名・女性2名）
経験年数10～24年
- OT ：3名（男性1名・女性2名）
経験年数8～18年
- ST ：2名（女性2名）
経験年数16～18年
- 助手：1名
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当リハビリテーション室の特徴
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- 離職率が低く、他の職場から転職され長く働いているスタッフが多く在籍しています
- 各スタッフが助け合い月1回程度の有給休暇が取得できるよう取り組んでいます
- 急性期～回復期まで幅広い症例に対して、多職種連携のもとで訓練開始～在宅復帰まで専門性を発揮できる職場です（自宅退院率8割以上）
- 当院のリハビリ室は職種別の部屋を設けておらず各職種が相談しやすい環境です
- 横浜市立大学附属病院および七栗記念病院のリハビリテーション医による診察があり、適切なリハビリテーションプログラムの相談が可能です（1回/月）
- 退院支援においては外部のケアマネージャーや訪問看護師、福祉用具相談員との連携も密であり、より良い在宅支援に関わる事が可能です
- 新人の方や急性期病院での勤務に不安がある方でも、安心して働いて頂けるようサポートしております
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